职业病危害因素检测与评价是指通过对职业活动中存在或产生的职业病危害因素进行识别、检测，并结合现场职业卫生学调查资料，对工作场所卫生防护设施情况、个体防护用品使用情况、劳动者作业情况以及职业病危害因素接触情况等进行的综合评价。
职业病危害因素检测类别包括以下三类：
1.评价检测 适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。
2.定期检测 适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。
3.事故性检测 适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。
用人单位应把职业病危害因素检测与评价结果应存入职业卫生档案，并将工作场所存在职业病目录所列的职业病危害因素及时向所在地职业卫生监督部门申报危害项目。检测与评价结果应及时向劳动者公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价结果等。
为什么要开展职业病危害因素定期检测？
开展职业病职业病危害定期检测，一方面是国家法律法规方面的要求。按照《职业病防治法》规定，职业病防治的责任主体为用人单位，而2012年国家安全生产监督管理总局更是出台了《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号令)，其中第二十条规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业病危害因素定期检测还可以帮助企业了解企业在生产过程中职业病危害因素存在状况，便于企业有针对性的实施防护措施，减少职业病发生的概率。
哪些单位企业公司需要做职业病危害因素检测与评价？
1.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价。
2.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
用人单位在定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
工作场所环境检测与职业病危害因素检测的区别
工作场所环境检测是企业的日常监测，可根据企业原辅材料用量情况、车间分布工艺特点等有针对的某些重点危害因素、部分车间进行监测。监测的对象为工作场所环境，报告主要是体系需要、客户验厂和企业内部参考用。 职业病危害因素检测的监测对象是劳动者，监测覆盖整个企业的所有职业病危害因素。报告中要对检测结果进行分析评价，不符合职业卫生标准的要提出，并给予企业整改建议。
职业病危害评价
职业病危害评价是对建设项目或用人单位的职业病危害因素及其接触水平、职业病防护设施与效果、相关职业病防护措施与效果以及职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等做出的综合评价。
职业卫生危害评价分为：职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价（以上简称“三同时”）、职业病现状评价。其评价报告包含内容如下：